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12星座職場人自我升級術

分享至新浪微博分享至facebook 分享至PLURK 分享至twitter 作者/ 摘星工廠 更新日期/2017-02-15

天秤座:你需要為領導對你的提拔,找一枚堪稱“硬貨”的砝碼。
天秤很重視自己在職場中各方面的表現,加上他們待人接物都很講究方法,所以無論人緣還是口碑都不會差。但很多時候,這樣八面玲瓏到讓人無可挑剔的形象,卻並不能直接為你帶來職場地位的擢升。那麼你就應該檢討,看自己是不是過分重視了自己在他人眼中的形象,而忽略了工作本身的內容。因為,領導提拔下屬時,如果幾個人的總體評價水準都差不多,那麼領導會更傾向于選擇工作業績上有“硬貨”,能作為證據說出來服眾的那個——所以你知道自己的努力方向了吧?

天蠍座:正確理解並合理利用“團隊合作”,而非永遠單打獨鬥。
雖然天蠍座的人不像獅子那樣總以“領導者”自居,但從某種意義上來說,這個信任自己遠勝過信任他人的星座,在團隊合作中同樣存在“不合群”的問題,甚至更為嚴重。因為他們總是不肯把手頭的事情交給別人,哪怕累死也寧可全靠自己。而這種對他人的不信任不僅會影響天蠍的工作效率,也對他們的人際關係存在不利影響——所以對天蠍來說,是該補一補“職場人際學”和“論團隊合作的重要性”這兩門課的時候了。

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